給料前払い、給料管理クラウドシステム早給ドットコム

早給.comってなに?
給料日前にお金が受け取れる給料立替え前払いシステムです。

早給.comとは、通常の給料日までの間、当社が御社の代わりに、御社で働く従業員・アルバイト・パートスタッフの給料をお支払いする日本初の立替え前払いシステムです。
スタッフの定着率向上、離職率低下、労働の質の向上に貢献いたします。
お給料前にお金がない…と悩んでいるスタッフは意外に多い!?
大半の企業は、給料の月払いが主流となっており、日払い・週払い・希望日払いには対応していません。
学生や主婦の方々が多く働く職場では、物品購入費・交際費・子供の塾費用・クラブ活動費など急な出費で悩んでいる方が多くおられます。
どんな緊急時でも会社へお願いすることもなく、何時でも好きな時に日払い・週払い・若しくは給与の50%~70%を受け取る事ができる…それが早給立替え前払いシステムです。
「早給システム」は、アルバイトにとって非常に魅力的な福利厚生で、人材募集時に効力を発揮するだけでなく、実際に就業してからも「いざという時に、自分が働いた分の給与の中から受け取れるという安心感を持ってもらえます。人材確保の際の強みの1つになり得る制度です。
また、「早給システム」を導入することにより、日払いなど給与支払いに関する事務的な負担、現金の準備など、御社の経理事務部門の大幅な作業と費用の軽減にもつながります。

早給システム導入3つのポイント!!

  • 求人募集の充実

    求人募集の中身が充実し、同時に雇用の安定にも繋がります。
    企業側の負担を一切気にすることなく、日払い、週払い、前払いなどを提案できます。

  • 事務作業・コスト削減

    日払い用のお金の準備や、事務作業などが一切不要で大幅なコスト削減できます。
    前払い金も早給側が立て替え、さらに勤怠管理システムとも連動させるので完全自動化になります。

  • 資金繰りの改善

    これまで前払い用として準備していた資金を、前向きな企業戦略に使うことができ、キャッシュフローがよくなります。

早給システム導入のメリット
求職者のニーズは「日払い」「週払い」

大手求人情報サービス会社の調べによると、月払い・週払い・日払いの比較で、日払いを導入している会社は応募者数で
最大6倍もの違いがあり「日払い」が人気であることがわかります。
また、2013年度の求人関連検索ランキングで「日払い」を探している人も多いことがわかります。
このように求職者に人気の高い前払いサービスを導入することで効率的な採用を実現できます。

さらにこんなメリットも!!
導入企業様の初期投資・ランニングコストは0円 預託金も0円

早給システムを導入する際の初期投資やランニングコストは必要がなく0円でご利用頂けます。
預託金も0円。
当社は、前払い希望者から申込金額の6%をシステム利用料として頂戴しており、企業様側のご負担は一切ございません。

前払いがこんなに簡単!!
利用者はスマホやパソコンで利用可能

早給の前払いシステムを導入している企業でお勤めの方なら、スマホやパソコンから簡単な手続きを行うだけですぐにご利用できます。
前払いを希望する雇用者は、企業側に直接前払いを依頼しづらいものですが、早給ならオンラインシステムなので、そんな
思いをせずに簡単に前払いすることができます。

給料の前払い・給料管理クラウドシステムなら早給.com。
初期投資やランニングコストは0円で導入頂けます。